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《美国工厂》:根本就不是中国与美国的问题

时间:2019-09-06 05:46作者:admin打印字号:

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上世纪70年代初,世界劳务市场是以国界为区分的、各自封闭的单一市场,所以在发达国家内到处都有足够的就业岗位。然而随着亚洲开放、东欧剧变、冷战结束等一系列历史进程,随着中国和印度敞开大门招商引资,欧美企业发现:他们可以用更低廉的成本、换取更高额的利润,而方式就是把工厂从本国搬到人力成本更廉价的地区去。

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资本的最大需求就是逐利。2004年,海洋运输成本费用不到1830年的1%。当物流成本下降之后,人力成本就成了阻止牟取更高利润的严重障碍。当中国的女工们每周工作四十八小时以上、月工资仅为一百欧元时,在德国一个辅助工人的医疗保险就要这么多钱。

对于众多跨国公司而言,在空前激烈的竞争下已经别无选择。谁不善于利用工资竞争为自己牟利、谁不考虑更廉价的产品产地、谁拒绝价廉物美的进口商品,谁就必然在竞争中被淘汰。这就是资本社会。

美国工人面临的是中国工人的竞争。在福州,福耀玻璃的工人一个月只休息一两天、一个班时为12小时;在美国,工人们每个班是8小时,每周双休雷打不动。跟中国比,美国工厂效率低、产出低,以致于福耀玻璃的中方管理层,一直在压抑自己把美国工人当中国工人使用的冲动。

这些更廉价的劳动力,造就了超市里品质更优、价格更低的种种商品。对于全球几乎所有的消费者而言,购物时只对产品的价格敏感。同样质量的一件商品,本国生产的售价20美金,其中包括了工人的高工资高福利;而越南生产的只要10美金甚至更低,因为疾病、贫穷和养老风险都由工人自己承担——消费者会用冷静的购物将20美金的商品淘汰出局,低价永远是最优先的选择。所以全球的消费者们,也是全球经济一体化最坚定的推行者。

但黄金时代过去,就是贫富差距的猛然凸显。资本转移、工人失业,一分钱难倒英雄汉的悲剧,在全球各地如出一辙。2016年正是美国无数的中下层白人贫民、尤其是失业工人及其家属,用满怀希望的投票将特朗普送上了总统的宝座。因为特朗普的竞选纲领中,就包括了让制造业重新回到美国的许诺。

而即便仍然在就业的工人,好日子也不见得长了。在《美国工厂》的最后,福耀玻璃已经开始用自动机器人来取代工人,因为管理更简便、成本更低、利润更高。一条自动化生产线的引入,就意味着数名工人的失业。今后十年,全球至少有3亿5000万劳动力,面临被自动化和机器人取代的严峻挑战。

这一切的根源,都来自于二十世纪后半期越来越明显的全球化趋势:世界有史以来第一次形成了一个规模宏大的统一经济体系,它毫无例外地囊括了所有的生产要素:资本、原材料和劳动力。劳动力市场再也不是各个国家封闭的单一劳务市场,而是形成了一个全球同工同酬的整体劳务市场。在新的市场里, 澳门官方赌博平台受冲击最为剧烈的就是原来发达国家的蓝领工人们, 澳门赌钱的平台网址他们的对手是远比他们便宜的、第三世界的庞大劳动力人口。

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越无技术含量的原始劳动力、就越可能被最先淘汰。美国工厂的困境、美国工人的不平,新2真人盘口实在是经济全球化的必然结果。更令人沮丧的是, 澳门至尊官网这个过程不可逆——全球化的大门一旦开启, 澳门官方赌博平台几乎没有任何再关上的可能。

工人失业,但许多工厂却只是搬走而并未倒闭。搬到哪里去?人力成本更低廉的地方。一开始是美国南部,后来是墨西哥和中国。冷战刚刚结束时的上世纪九十年代初,中国与欧美日的人均收入差距高达40倍。由于交通条件的改善、物流设施的飞速发展、运输成本的降低,众多欧美企业开始把工厂搬到成本更低的世界各地去。

上世纪50年代到70年代,对于欧美发达国家的工人而言,堪称黄金时代。那时一个汽车装配工的收入,就足以让全家过上相对优渥的生活。度假、旅游、消费,工人阶级是中产阶级的固定组成部分。

裁员并不只是工资减少的利好。工厂停工了工人失业了,企业从此不再负担他们的五险一金,而失业保险和失业救济是由国家来承担的。企业少雇用一名工人,国家就要多花一笔纳税人的钱到工人身上。企业轻装上阵日进斗金,国家的负担却从此越来越重。

事发地俄亥俄州的代顿市, 既是飞机发明者莱特兄弟的故乡,去澳门赌博网也因是波黑内战和平协议的签署地而令世界侧目。但代顿跟底特律、匹兹堡一样,曾经都是美国传统工业如钢铁、煤炭、汽车的重镇,而如今,它们却都是“锈带”(Rust Belt)地区的难兄难弟。

2008年次贷危机爆发后,通用汽车和克莱斯勒都申请了破产保护,而代顿市的通用汽车工厂也正是在这一年年底关闭。到了2012年,美国的绝大部分汽车工厂都已迁到世界各地。曾以“汽车城”闻名的底特律,仅剩两条高度自动化的汽车生产线,就业人口不到1万。

也是从上世纪七十年代开始,以制造业和加工业为龙头,亚洲的四小龙包括马来西亚和新加坡都实现了经济腾飞,而资本正是来自欧美。九十年代,中国无数的青年男女成群结队地奔向沿海,进入一家又一家的外贸工厂。资本的转移,培育出了真正规模空前的跨国公司。

最后经过投票,三分之二的工人拒绝成立工会,他们害怕重新回到失业状态。而经过两年时间之后,福耀玻璃美国工厂终于开始盈利。乍一看,这是现代工业被中美两种不同的传统价值观影响扭曲的事例。然而看得再深一点,这是全球化趋势带来的必然结果:工人的待遇在全球化的劳务市场下,注定只有越来越低。

但现实不由人。2018年,通用汽车公司宣布关闭美国境内的4家工厂,裁掉约8000个就业岗位。特朗普在推特上强调自己对此深感失望,并指责通用汽车忘恩负义。但与此同时,华尔街对于通用的决定却大多表示理解,因为通用的人力成本实在是太高了——即便在如今,通用在美国的10万名本土工人,仍然享受着平均高达70美金的时薪。通用近50万退休员工和家属的养老金及医疗支出,每年支出达数百亿美金。

德固萨化工企业在中国和德国生产同一种产品,质量和数量都相同。在中国需要150名工人,在德国只需要15名,然而在中国的生产成本只有在德国的一半。在如此悬殊的人力成本对比之下,没有一个公司会忍得住不裁员。

美国失业工人觉得自己够惨了,但他们并不明白在世界其他地方,还有比他们待遇更差、工资更低、更没有失业和医疗保险的更多人。正是因为存在供过于求的全球一体的劳务市场,才导致美国工人再也无法回到上世纪中叶的黄金时代。

什么是锈带?这一地区本来是美国工业和制造业最发达的地区,但从上世纪70年代之后,随着煤炭业、纺织业、钢铁业的衰落,许多工厂开始停工,工厂大门变得锈迹斑斑,蓝领工人们开始失业。

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近来大火的奈飞纪录片《美国工厂》,讲述了一个令美国人感到辛酸的故事:代顿市的通用汽车工厂关门,几千工人失业生计无着;几年后来自中国的福耀玻璃进驻了厂区,失业的工人们重新有薪水可以拿。但美国工人的劳动效率和时间,都无法与中国工人相比,厂方的高强度要求和低薪让美国工人非常不适,一度想要成立工会以对抗厂方。厂方的态度是:成立工会就撤回投资。

跨国资本对新兴劳动力的要求,是以往的工人无法想象的。在第三世界有大量的剩余劳动力,他们的劳动力价格比福利国家工人要低得多。当特斯拉把工厂从美国移往中国的同时,巴基斯坦的童工在生产手工缝制的足球、印尼的工人在生产日本雅马哈的钢琴、泰国的工人在生产佳能尼康的相机、孟加拉和洪都拉斯的工人在生产阿迪耐克的体恤。为这些工人劳动保障付出的成本,比在国内也要低得多。

代顿市的通用汽车工厂开工时,一名女工能拿到29美金的时薪;而福耀玻璃来了,这个数字变成了12.84美金。原来孩子想要一双新运动鞋可以马上买,现在不行了。

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